Le varie tipologie di trust spiegate nel dettaglio
Trattandosi di uno strumento estremamente versatile, lo strumento del trust può essere declinato in molteplici settori.
08 Luglio, 2020
/ 0 Comments
Masonry
Azione di riduzione per la lesione della quota di legittima e Azione di simulazione.
Legittimari, indicati dettagliatamente dall’art. 536 c.c., sono coloro ai quali la legge riserva pro quota la parte indisponibile del patrimonio del de cuius, ovvero la cosiddetta quota di legittima.
29 Giugno, 2020
/ 0 Comments
Il ciclista ha sempre ragione?
La risposta è no. Sebbene si possa spesso pensare che in caso di investimento il ciclista vada immune da responsabilità, è bene evidenziare come la giurisprudenza si sia più volte espressa in senso opposto.
25 Giugno, 2020
/ 0 Comments
Mobbing sul Lavoro e Risarcibilità
Con l’Ordinanza n. 8948/2020 la Suprema Corte di Cassazione è tornata ancora una volta sul tema del mobbing sul lavoro accogliendo le ragioni di un lavoratore che si era visto invece, respingere in toto la domanda di indennizzo per danno da mobbing.
23 Giugno, 2020
/ 0 Comments
Brand reputation: che cos’è il danno dell’immagine aziendale
Un comportamento scorretto da parte di un dipendente può causare gravi conseguenze, tra cui quella del danno aziendale: questa è una vera e...
18 Giugno, 2020
/ 0 Comments
Terzo trasportato – le responsabilità del conducente.
In caso di incidente stradale, chi guida è responsabile per le lesioni del terzo trasportato; è vero che l’assicurazione copre i danni, ma reato e conseguenze penali gravano sul conducente.
17 Giugno, 2020
/ 0 Comments
Il ruolo strategico dei partner economici
Nell’avvio e nella gestione di un’attività imprenditoriale da parte di un’azienda italiana in un paese estero è di grande importanza selezionare una serie di partner e collaboratori locali affidabili e di sicura competenza.
28 Maggio, 2020
/ 0 Comments
Covid 19 e Reddito di Emergenza
Si attende con ansia il testo ufficiale del Decreto Rilancio.
20 Maggio, 2020
/ 0 Comments
Dipendente Disobbediente: Solo risarcimento in caso di licenziamento illegittimo
Si al risarcimento del danno e non anche alla reintegra per il lavoratore licenziato ingiustamente per essersi sottratto alla mansione rifiutandosi perfino di eseguire l’ordine di un superiore!
19 Maggio, 2020
/ 0 Comments