Author: Studio Martelli & Partners
03 Nov Estinzione del reato per condotte riparatorie ex art. 162-ter c.p.
Le voci di danno della condotta riparatoria in riferimento alle truffe assicurative Le voci di danno da tenere in considerazione affinché una condotta possa dirsi effettivamente riparatoria, riguardano sia i profili del danno patrimoniale che del danno non patrimoniale.
29 Ott Licenziamento: da quando decorre il termine per depositare il Ricorso?
Con la Sentenza n. 17197/2020, la Suprema Corte è tornata nuovamente a pronunciarsi sulla decorrenza del termine concesso al lavoratore licenziato, che abbia impugnato il licenziamento, di procedere, a pena di inefficacia della suddetta impugnazione, al deposito del ricorso innanzi al Tribunale in funzione di giudice del lavoro.
21 Ott La misurazione della temperatura corporea come misura anti Covid-19: la pronuncia del Garante Privacy Belga
L’Autorità belga per la Protezione dei Dati Personali si è pronunciata, con un recente comunicato pubblicato il 5 giugno 2020, in merito al tema della misurazione della temperatura corporea, nell’ambito delle misure di prevenzione del rischio da contagio da COVID-19.
14 Ott Legittimo il licenziamento del dipendente svogliato
E’ quanto di recente affermato dalla Corte di Cassazione con la Sentenza n. 13625/2020 con la quale gli Ermellini nel ravvisare la legittimità del licenziamento intimato dalla Società datrice ad un proprio dipendente - responsabile di diverse incurie e negligenze nell’espletamento di un compito centrale...
12 Ott Il divieto di variazione in pejus non è superabile dall’acquiescenza del lavoratore.
E’ quanto recentemente statuito dalla Suprema Corte con ordinanza n. 16594 del 03/08/2020.
06 Ott Street photography: cos’è e come viene tutelata
In che modo la street photography può essere idonea a ledere il diritto all’immagine?
28 Set Smart Working – nessun diritto ai buoni pasto
E’ quanto statuito dalla recente sentenza del Tribunale di Venezia n. 1069 dell’8 luglio 2020 che ha negato il riconoscimento del diritto ai buoni pasto ai lavoratori in smart working, peraltro aderendo ad una precedente pronuncia del giudice di legittimità (Cass. 29 novembre 2019, n. 31137).
16 Set Legittimo l’utilizzo di agenzie investigative per verificare il reale stato di malattia del dipendente.
La Cassazione con ordinanza n. 11697 del 17.06.2020 afferma che il datore può legittimamente far seguire da un’agenzia investigativa il dipendente in malattia, al fine di verificare se lo stato di salute del dipendente risulta realmente tale da inficiare la capacità lavorativa dello stesso.